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 福祉・介護職員等特定処遇改善加算とは全産業を対象としている賃金調査において、福祉・介護職員の賃金が全産業の平均と比較し、低いという調査結果が出ています。これまでも福祉・介護職員の職場定着のための取り組みとして、福祉・介護職員処遇改善加算等の取り組みが行われていました。さらに定着率の向上を目指し、特に現場でリーダー的な役割を担う福祉・介護職員の賃金を全産業の平均年収へ引き上げるための取り組みとして、福祉・介護職員特定処遇改善加算が設けられることとなりました。 長く勤めること、キャリアアップすることで、福祉・介護職員の職場定着を図り、ご利用者様にとりましても、安定したサービスの供給につなげられるように創設された制度です。 特定非営利活動法人りんりんでは、令和２年４月より算定させていただきますので、ご理解の程宜しくお願い致します。 |
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| 対象サービス ・介護保険事業 訪問介護 通所介護 ・障害福祉サービス事業 居宅介護 同行援護 【特定処遇改善加算における具体的な取り組み】
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